12月31日，公司召开2020年度党支部书记述职评议会，公司党委书记周咏友等班子成员，各党支部书记、党群工作部人员和部分党员、职工代表参加会议并进行无记名测评打分。

     为全面落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》（试行）要求，夯实基层支部党建工作，提升支部书记履职能力，公司党委于12月初下发了《关于开展2020年度党支部书记抓党建述职工作的通知》。评议会上，10名党支部书记紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届五中全会，落实公司党委十项重点工作，提升基层党支部战斗堡垒作用，深刻剖析反馈问题整改等内容，总结回顾了2020年度的工作，分析查找存在的突出问题，制定提升支部党建工作质量的整改措施。

    周咏友肯定了各支部一年来取得的成绩，同时也指出了各支部存在的问题。他要求党支部书记站好位置、当好班长，带好班子、建好队伍、树好形象，不断提高党务工作能力，努力做一名合格支部书记。最后，他提出四点要求。一是党员干部要加强自身学习。要明白学什么、怎样学，并通过悟中学、研讨学、联系实际学等方式，先学一步、学深一步。二是构建党建+精益+项目的工作机制。党支部要坚持目标导向，找出短板，通过党建方法，使项目落地；坚持问题导向，抓主要矛盾，列问题清单，采取责任制、销项制，解决突出问题；坚持效果导向，根据项目进展情况定期进行评价。三是打造“三领”品牌，即：“党旗领航、党建领跑、党员领先”，用“三领”引领“三强”“三新”“三品”“三转”战略落地。四是构建“123456”党建体系，即：围绕一个中心、践行两大使命、打造三个团队、做好四个坚持、锤炼五种能力、加强六大建设。全方位提升公司党建工作水平，用党建品牌效应服务企业中心工作。